千代田コンサルタント - 総合建設コンサルタント

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。

企業は持続可能な成長のため、新規事業の開発、企業価値の向上、様々なステークホルダーとの関係強化が必要です。当社は事業そのものが社会貢献活動という考えのもと、グローバルな社会課題を解決する企業として、SDGsの達成に寄与することを目指して事業を展開します。

• SDGsとは
• 当社での展開

千代田コンサルタントは、「国民の信頼に基づく安心・安全な国土と活力ある地域」を実現することであると認識し、高い技術力と創造力により「社会」に奉仕するという誇りと責任を持って、新たな時代の社会づくりをめざすという経営理念もと、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の視点を踏まえたCSR活動に積極的に取り組むことにより、「すべて人に活躍の場、人間らしい雇用環境の促進」、「安心・安全で強靭な国土インフラ整備」、「省エネ・循環型社会・環境の保全」、「技術開発の推進」の向上を目指します。

• 「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月、ニューヨークの国連本部で行われた国連サミットで採択された、国連加盟193ヵ　国が達成を目指す2016年～2030年までの国際目標
• 世界の貧困、気候変動、人種やジェンダーに起因する差別など、様々な問題・課題を地球規模で解決
• 「17の目標^*1」とそれを達成するための169のターゲット、約230のインディケーター（指標)を設定

＊1：「17の目標」／169のターゲットは略

以下のSDGs5つの主要原則から、当社組織の各分野での展開を図ります。

1. 普遍性：国内実施と国際協力の両面で率先して取り組む。
2. 包摂性：人権の尊重とジェンダー平等の実現を目指し、脆弱な立場の人々まで、誰ひとり取り残さない。
3. 参画型：あらゆるステークホルダーや当事者の参画を重視し、全員参加型で取り組む。
4. 統合性：経済・社会・環境の３分野の統合的解決の視点を持って取り組む。
5. 透明性と説明責任：取り組み状況を定期的に評価、公表する。